1、在銷售領域學習與實踐，接受專業化的在崗培訓；

2、根據個人特點與擅長方向，尋求不同的銷售發展模式；

3、主要在銷售領域輪崗，間或在售后服務、商務等部門進行輪崗培訓，熟悉公司業務；

3、負責指定區域內醫學實驗室的專業化服務、市場開發、相關產品的推廣教育，以及臨床科室的溝通等工作；

4、負責區域內新老客戶的開發和維護工作，完成具有挑戰的銷售任務；

5、負責組織區域內的產品宣傳、學術教育、提升客戶的學術認知并協調解決客戶在使用中的各種問題和困難，獲得客戶的認可；

6、獲取當地市場相關信息，形成針對性銷售策略，爭取公司資源獲得優勢；

7、參與制定銷售策略、銷售計劃，以及量化銷售目標，做好銷售合同的簽訂、履行與管理等相關工作，以及協調處理各類市場問題。

 

 

1）2019-2021年歷屆或應屆全日制本科生、碩士研究生，要求985、211或當地一本高校畢業；醫學檢驗、生物、醫藥、市場營銷等相關專業優先考慮；

2）具有良好的溝通協調能力、分析能力、快速學習能力，較強的責任心、進取心；

3）在校期間曾擔任院系學生干部或校內外學生社團干部者優先考慮；

4）愿意從基層崗位做起，具有良好的綜合素質和培養潛力，有志于在本行業長期發展；

5）愿意接受集團內調動或崗位調整。

6）本職位需要做踏實耐勞的基礎工作，不適應基礎工作不能服從勞動紀律的不適合本職位。

 

 

管理培訓生職業規劃：（管理培訓生見習輪崗培養期為12個月）

1、入職3個月，能夠獨立宣講公司主打產品的產品知識，并通過中心考核測試。（原則上，應屆畢業生在入職前須實習 2個月，實習期結東后能夠基本掌握公司產品知識，熟悉公司發展史、企業文化、管理制度等相關內容）。

2、入職6個月，能夠流暢講述公司已見習輪崗過的產品線的產品知識，對市場一線各業務線的基層業務流程和目常工作有基本了解。

3、入職12個月，熟悉一線業務操作的全流程，熟練掌握日常工作關鍵點的處理和應對方法，業績排名在所屬團隊不低于同崗位排名前50%。

4、培養期結束后，工作過程及結果考評合格，可定崗為銷售專員或銷售主管。

5、入職2-3年后，如表現優異的，將作為銷售經理的儲備培養對象，有資格參加經理級崗位競聘。

 

管理培訓生薪資福利待遇：

1、根據管理培訓生的學歷、學位及畢業的高校確定薪資7000-12000元不等。

2、管理培訓生崗位是為了解決大部分管理培訓生在對公司內各職能部門還不熟悉的情況下就盲目擇業的問題。公司可安排管理培訓生在各相關用人部門實習和內部輪崗，根據對各部門的了解、個人的專長最終選擇做自己擅長的、有興趣的工作。

3、公司會協助應屆本科生申請上海市居住證，協助應屆碩士生申請上海市戶口，但最終結果將取決于每年學生個人的資質和政府的政策、指標數量及對落戶學生的評分等各項因素，但公司整體的分值是完全達標的。

4、公司向上海地區的管理培訓生提供員工宿舍，宿舍一般兩人一間，配備日常所需的家具、家電及寬帶網絡；非上海地區的管理培訓生給予每月住房補貼。

5、管理培訓生畢業之后即與公司簽訂勞動合同的正式員工，公司將嚴格按照國家勞動人事法規的規定繳納五險一金；可享有國家規定的年休假制度；另外公司還為每名員工購買了意外商業保險（涵蓋意外傷害險、意外傷殘險、意外醫療險、住院醫療補貼、交通意外險等）；根據員工職位和工作性質不同，享受市內交通費或車輛使用費、手機通訊費等；員工另可享受生日禮金、每年四個月的高溫津貼、每年五次過節津貼、每年一次年度體檢。

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